الشيء الجميل حول مكافآت التجارب هو أنَّه يمكنك تهيئتها لشيء منطقي لعلامتك التجارية وموظفيك وميزانيتك، وتشمل الأمثلة الأخرى لمكافآت التجارب اصطحاب موظفيك إلى حدث رياضي محلي أو فصل دراسي عن صناعة الفخار أو ليلة احتفالية مع أحد مؤسسي الشركة.

تشمل استراتيجية المكافآت الشاملة الشاملة عدة عناصر تلبي الاحتياجات المتنوعة لقوى العمل لديك. تضمن هذه المكونات أن يشعر موظفوك بالتقدير والدعم.

الإجازات السنوية المستحقة: يحق للعامل الحصول على تعويض مالي عن الإجازات السنوية التي لم يتم استخدامها، ويتم حساب المبلغ بناءً على الأيام المتبقية من الإجازات.

Incentives and product sales commission packages

تسمح مشاركة الموظفين بنسبة عالية داخل المنظمة بالاحتفاظ بالمزيد من الموظفين، فإذا كان موظفوك متحفزين ومندفعين إلى العمل، فمن غير المرَّجح أن يتركوا شركتك أو يغيروا وظائفهم، فالموظفون الذين يشاركون داخل الشركة يميلون إلى البقاء.

إدواردو سافرين.. من “فيسبوك” إلى ريادة الأعمال الاستثمارية

دليل شامل لتحسين البيانات والنصوص في إكسل

يجب أن تعكس استراتيجية المكافآت الشاملة ثقافة وقيم منظمتك.

Check and alter: Often, what labored ahead of won't do the job now. Regularly Look at In case the bonus application still matches the organization's aims and regulate if required.

ولم تغفل كيو سالاري عن حماية خصوصية بيانات الموظفين وتوفير كل ما يخص الأمان الوظيفي للعاملين حيث تُعامل البيانات بحماية وشفافية، كما أنها تساعد العملاء في تحقيق الإدارة المالية المقدمة للموظفين وهي إحدى خدمات كيو سالاري لجذب المواهب، حيث تتمثل حلولها في زيادة رضا العملاء وولائهم لما لها من تأثير إيجابي على الميزانية والرضا المالي للموظفين وهذا يساهم في اتخاذ استراتيجيات مكافأة الموظفين قرارات مستنيرة للموظفين، وأكثر ما يميز خدمات كيو سالاري أنها لا تؤثر سلبياً على الأمان الوظيفي للعاملين وهكذا تعد من فوائد الوصول للأجور المكتسبة للشركات، لا تفوت الفرصة وبادر بالتواصل معنا الآن لمعرفة المزيد عن خدماتنا.

عندما تتخذ قرارات أكثر شفافية، فإنَّ ذلك يجعل موظفيك يشعرون بأنَّهم جزءٌ من الشركة؛ فمن المُستحسن دائماً للإدارة أن تشارك قراراتها مع الموظفين وأن تأخذ آراءَهم في الأمور المهمة في الحسبان، فهذا يزيد من الرضا الوظيفي ويجعل الموظفين يشعرون بالتواصل.

تخصيص استراتيجيتك وفقًا لهذه الأفكار يضمن أنها تتماشى مع فريقك.

في المملكة العربية السعودية يعد حساب مستحقات نهاية الخدمة أمرًا حيويًا يتعلق بحقوق العاملين وحمايتهم.

أهلاً بك في أمان هيومن كابيتال، شريكك الموثوق لحلول الموارد البشرية